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FUNDAMENTO 3: PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL
Kofi Annan, el día 26 de junio del año 2000 durante el Foro Económico Mundial oficializó el acuerdo que firmaron más de 1300 empresarios, representantes de las más importantes corporaciones a nivel mundial, el llamado Global Compact (Pacto Global). Se impusieron una meta bastante ambiciosa y de características profundas: hacer de la economía mundial algo auténticamente sostenible, con base a la aplicación de los siguientes principios:
| DERECHOS HUMANOS |
| 1. |
Las empresas deben apoyar y respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente. |
| 2. |
Las empresas deben asegurar su NO participación en la violación de esos derechos humanos. |
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| DERECHOS LABORALES |
| 3. |
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. |
| 4. |
Las empresas deben apoyar la eliminación de todo trabajo forzado y coercitivo. |
| 5. |
Las empresas deben apoyar la erradicación efectiva del trabajo infantil. |
| 6. |
Las empresas deben apoyar la equidad y justicia en las remuneraciones y la eliminación de todo tipo de discriminación. |
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| PROTECCIÓN MEDIO AMBIENTE |
| 7. |
Las empresas deben adoptar una práctica de acciones preventivas ante los desafíos ambientales. |
| 8. |
Las empresas deben impulsar iniciativas que promuevan la mayor responsabilidad ambiental. |
| 9. |
Las empresas deben incentivar el desarrollo y la difusión de tecnologías ambientales sustentables. |
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| LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN |
| 10. |
Las empresas deben combatir la corrupción en todas sus formas, inclusive la extorsión y la coima. |
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